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Après des études d’économie et de droit, j’ai été responsable pendant 6 ans de la paie et de la formation dans une entreprise de plus de 1500 personnes sur plusieurs sites.

J’ai assumé ensuite pendant 10 ans la Direction du Personnel d’une entreprise de 600 personnes, dans la globalité de la fonction y compris les relations avec les partenaires sociaux.

En1995 j’ai décidé d’être indépendant, et je réalise depuis des prestations dans le domaine du droit du travail et de la gestion des salariés, destinées aux responsables d’entreprises et aux gestionnaires de personnel. J’interviens régulièrement également pour divers organismes (fédération, organisations patronales…) et centres de formation.

Je conçois, dispense et anime des formations axées sur la relation contractuelle de travail, et le management du personnel.

Je m’appuie donc sur une expérience professionnelle significative et variée de praticien de la gestion du personnel. Je possède également une très bonne connaissance des litiges issus du contrat de travail devant la juridiction Prud’homale.

Mes interventions ont pour objectif de transmettre les connaissances nécessaires du cadre juridique, mais surtout des méthodologies pratiques de mise en application en entreprise, en utilisant une pédagogie faisant notamment appel à l’étude de cas, à des mises en situations, et à la prise en compte des attentes des participants.

Je réalise également pour des PME-PMI des audits sociaux de conformité destinés à vérifier la bonne application de la réglementation, et à fournir une aide à la prise de décision.

Enfin j’interviens pour des missions d’assistance en gestion de personnel, auprès d’entreprises de tailles diverses.

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